КОЛДОГОВОРНАЯ КАМПАНИЯ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА АО «ЕВРАЗ ЗСМК» ЗАВЕРШИЛАСЬ

КОЛДОГОВОРНАЯ КАМПАНИЯ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА АО «ЕВРАЗ ЗСМК» ЗАВЕРШИЛАСЬ
⠀
⠀⠀Итоги работы комиссии были рассмотрены на заседании профсоюзного комитета 2 июня 2020 года.
Основные договорённости по проекту коллективного договора:
⠀
⠀⠀Коллективный договор заключить на три года (2020-2022 гг.).
⠀
⠀⠀Сохранить программу социальной адаптации.
В разделе «Оплата труда»: сохранить единовременную выплату в размере 10 000 рублей в июне, увеличить единовременную выплату в январе до 16 200 рублей.
Исключить условие о необходимости выполнения бюджетных показателей по чистому денежному потоку (FCF) при расчете выплаты единовременного поощрения по итогам работы за год.
⠀
⠀⠀Начиная с 2021 года время, затраченное на проведение повторных инструктажей и проверку знаний требований охраны труда в выходной день, оплачивать из расчета средней заработной платы работника.
⠀
⠀⠀В разделе «Льготы и социальные выплаты» увеличить суммы выплат:
⠀⠀7.1.1 К юбилейным датам 2 500, 3 500 (КД 2018-2019 гг. 2 000, 2 500, 3 500) 2 500, 3 500
⠀⠀7.1.2 Ветеран труда, Заслуженный ветеран труда (КД 2018-2019 гг. 3 500, 4 500) 10 000, 15 000
⠀⠀7.1.10 В случае смерти работника (КД 2018-2019 гг. 26 150) 28 000
⠀⠀7.1.10 В случае смерти члена семьи (КД 2018-2019 гг. 15 000) 20 000
⠀⠀7.1.17 Ко дню защиты детей (КД 2018-2019 гг.
3 000) 3 500
⠀⠀7.1.18 Ко Дню знаний (КД 2018-2019 гг. 3 000) 3 500
⠀⠀7.1.22 На рождение детей (КД 2018-2019 гг.
2 000, 2 500, 3 000) 3 000
⠀⠀7.2.3 Женщинам при уходе за детьми от 1,5 до 3 лет (КД 2018-2019 гг. 5 000) 7 000
⠀
⠀⠀Включить в программу «50/50» 180 человек.
⠀